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農民工如何參加基本養老保險?

2013-09-07 12:27:17    瀏覽量:        【收藏】
社會保障導讀:農民工是我國改革開放和工業化、城鎮化進程中涌現的一支新型勞動大軍,戶籍在農村,主要從事非農生產,有的在農閑季節外出務工,亦工亦農,流動性強;有的長期在城市就業,已成為產業工人的重要組成部分。大量農民進  


  農民工是我國改革開放和工業化、城鎮化進程中涌現的一支新型勞動大軍,戶籍在農村,主要從事非農生產,有的在農閑季節外出務工,亦工亦農,流動性強;有的長期在城市就業,已成為產業工人的重要組成部分。大量農民進城務工或在鄉鎮企業就業,對我國現代化建設作出了重大貢獻。1999年,國務院頒布的《社會保險費征繳暫行條例》規定,所有城鎮企業及其職工都應當參加基本養老保險,其中包括農民合同制工人。2001年,《勞動和社會保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發[2001]20號)進一步明確了農民合同制職工參保繳費、待遇計發等方面的政策。參加養老保險的農民合同制職工,在與企業終止或解除勞動關系后,由社會保險經辦機構保留其養老保險經辦關系,保留其個人賬戶并計息,凡重新就業的,應接續或轉移養老保險關系;也可按照省級政府的規定,根據農民合同制職工本人申請,將其個人賬戶個人繳費部分一次性支付給本人,同時終止養老保險關系,凡重新就業的,應重新參加養老保險。農民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年以上的,可按規定領取基本養老金;累計繳費不滿15年的,其個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人。因此,農民工可以同城鎮企業職工一樣參加基本養老保險;但允許其退保,在一定程度上損害了農民工的養老保險權益。2009年,《國務院辦公廳關于轉發人力資源和社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》(國辦發[2009]66號)規定,參保人員無論是城鎮職工還是農民工,跨省流動就業參保繳費的,其基本養老保險關系可以轉移接續,繳費年限合并計算,個人賬戶儲存額累計計算;未達到領取待遇年齡時,不得提前終止基本養老保險關系并辦理退保手續;在省內流動就業的,也要按照這一原則處理。這就真正實現了參保人員“不論你在哪里干,養老保險接著算”,從制度上解決了參保人員因就業地的變換而喪失養老保險權益的問題,從根本上維護了參保人員特別是農民工的切身利益。此外,《國務院關于開展新型農村養老保險試點的指導意見》規定:“年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民,可以在戶籍地自愿參加新農保。”

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